Дмитрий, я собеседую более 200 проектных менеджеров за год. Отправьте в лс ваше резюме, дам какие-нибудь рекомендации

Не общаться с HR вообще. Они разыскивают специалистов только по шаблону и не видят людей. 1. Найти компанию с нужной и открытой вакансией. 2. Найти непосредственного руководителя и направить резюме лично. А лучше еще и попытаться поговорить после отправки резюме. Эти действия покажут Вашу мотивацию и целеустремленность. 4. И только потом пройти формальный собес с HR.

Закончить магистратуру Высшей Школы Экономики по направлению «Управление Цифровым Продуктом»🙂

У вас очень неравномерный опыт работы. В Сетке подробностей не видно конечно, но выглядит так, что вы то на повышение, то на понижение ходили. Если весь этот опыт в таком виде указывать - вас не только на projectа не рассмотрят. Рецепт не только на эту позицию: выбирайте вакансию, которая нравится, переделывайте под неё резюме, чтобы максимально соответствовало описание, убирайте "лишний" опыт, который нерелевантен, делайте акцент не на обязанностях, а на результатах и достижениях. Если оставляете в резюме позиции на понижение - то нужно указать какую-то уважительную причину, чтобы было понятно почему вы были директором, а потом стали учителем.

Как вариант, завести дружбу с несколькими айтишниками из разных компаний и по реферальной программе попробовать пробиться в эти компании. Но, блин, резюме все равно надо, чтоб хотя бы на интервью позвали. А чтобы резюме хорошее сделать, нужны навыки хотя бы теоретические (курсы, например), умение курировать команду и тд