Прозрачность и понятность системы вознаграждения- очень важный фактор для получения мотивированного сотрудника.

К сожалению во многих компаниях все еще существуют ситуации, когда размер премии 💴💰зависит от субъективной оценки руководителя или его настроения. В таких случаях, сотрудники не знают, как изменить свое поведение, чтобы получить больше вознаграждение, даже если они этого желают. И скорее всего, такие сотрудники будут работать на среднем уровне своих возможностей. Это один из принципов мотивации. Поэтому если мы хотим, чтобы результаты (производительность) наших сотрудников возросла, затраты компании снизились и это привело в дальнейшем к росту и прибыли, важна эффективная и прозрачная система оплаты труда и мотивации 🙂 #мотивация #вознаграждение #управлениекомандой

Прозрачность и понятность системы вознаграждения- очень важный фактор для получения мотивированного сотрудника | Сетка — социальная сеть от hh.ru