Вовлечение сотрудников вне офиса
А вы участвуете рабочими командами в благотворительных забегах? Как вы оцениваете такое вовлечение сотрудников вне офиса? Какие еще идеи вы используете для вовлечения вне рабочих стен?
назад
А вы участвуете рабочими командами в благотворительных забегах? Как вы оцениваете такое вовлечение сотрудников вне офиса? Какие еще идеи вы используете для вовлечения вне рабочих стен?
322
напишите коммент
11 комментов
· 03.08.2024
Сплочает команду если не мешает личной жизни. Порой корпоративных мероприятий слишком много и это уже не "работа-второй дом". Всего в меру. Можно сходить на квиз, организовать благотворительность собачкам, кошечкам, детям, старикам. была даже высадка деревьев, уборка мусора. Совместный спорт: бег, футбол, теннис.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.08.2024
Любовь, очень интересно! Вы сами с коллегами организуетесь или компания организует эту активность? Кто в компании этим занимается?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 03.08.2024
Благотворительные мероприятия, забеги, высадка деревьев, уборка мусора - предписание организует. Игры в настолки, квиз, картинг, теннис, мастер-классы и тд организуем внутри подразделения в зависимости от интересов коллектива.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.08.2024
Во вне рабочее время я вовлечен в свою жизнь)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 02.08.2024
Александр, работа и есть огромная часть нашей жизни 🤷♀️ А для многих - сама жизнь ;)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.08.2024
Я разделяю. На работе я строго в рабочее время. В другое - живу жизнь с работой не связанную)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.08.2024
Такие мероприятия крайне полезны как для компании, так и для сотрудников. Разделяя ценности, которым следует компания, сотрудники участвуют с удовольствием и получают возможность общения с такими людьми в компании, с которыми в других, рабочих, обстоятельствах, никогда бы не имели шанса встретиться. Компания получает отличный тимбилдинг, основанный на общих ценностях с эмоциями, которые сотрудники еще долго будут переживать, обсуждать и помнить. Все это в удовольствие и без принуждения. Нет речи об «обязаловке».
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.08.2024
Так я и не против. Лично я за подобное. В рабочее время)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.08.2024
Ваша позиция понятна, Александр.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 29.07.2024
Вовлечение в нерабочее время😶🌫️
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
для входа нужен только телефон — так мы смотрим, что в Сетке нетворкают реальные люди
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
Ольга Быкова уже в Сетке, а вы?
войдите и используйте все возможности нетворкинга для своей карьеры
будьте в курсе событий и мнений на рынке
листайте ленту — она настраивается под ваш бэкграунд и интересы
подписывайтесь на экспертов и их каналы
задавайте им вопросы, делитесь опытом и пишите нанимающим напрямую
публикуйте собственные посты
попадайте в тренды и привлекайте к себе внимание, чтобы прокачать карьеру
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пользуясь нашим сайтом,
вы соглашаетесь с тем,
что мы используем cookies
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 24.08.2024
Мы ходим на квесты, когда командой против игры)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён