ask

Вопрос

Насколько важно для вас строить неформальные отношения в команде? Делаете ли вы тимбилдинги? Как часто? В каком формате?

repost

422

input message

напишите коммент

Щетаю, что это самое важное. Тимбилдинги особо никаких не делаю. Практикую видео-созвоны удалённых сотрудников, если появляется новенький. Строю коммуникацию в общих командных чатах. Прекрасно работает. Люди начинают помогать друг другу, делиться материалами и опытом.

ответить

Люди делятся на интровертов и экстравертов. Первые еще часто могут быть и снобами, кто тщательно себе фильтрует узейший кружочек людей для личного общения, не желая сближения со случайными попутчиками по жизни - коллегами, соседями и т.д.

Как руководитель я понимаю потребность в очеловечивании рабочих отношений многих людей и видел большую пользу от разных форм ее налаживания, включая тимбилдинги и софт скилы менеджмента в этом направлении. Как интроверт я бы предпочитал минимум неформального общения на работе и с пониманием к тем, кто не придет на мой тимбилдинг.

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь