одиночество руководителя
28.07
Вопрос
Насколько важно для вас строить неформальные отношения в команде? Делаете ли вы тимбилдинги? Как часто? В каком формате?
· 19.08
Щетаю, что это самое важное. Тимбилдинги особо никаких не делаю. Практикую видео-созвоны удалённых сотрудников, если появляется новенький. Строю коммуникацию в общих командных чатах. Прекрасно работает. Люди начинают помогать друг другу, делиться материалами и опытом.
ответить
· 08.08
Люди делятся на интровертов и экстравертов. Первые еще часто могут быть и снобами, кто тщательно себе фильтрует узейший кружочек людей для личного общения, не желая сближения со случайными попутчиками по жизни - коллегами, соседями и т.д.
Как руководитель я понимаю потребность в очеловечивании рабочих отношений многих людей и видел большую пользу от разных форм ее налаживания, включая тимбилдинги и софт скилы менеджмента в этом направлении. Как интроверт я бы предпочитал минимум неформального общения на работе и с пониманием к тем, кто не придет на мой тимбилдинг.
ответить
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
одиночество руководителя
28.07
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи