65+ Не прошло и недели, как добрались до топовых уровней энергии

Уровни энергии от 65% - это уже уровни социальной значимости: лидеры мнений, создатели компаний и продуктов, которые оставляют яркий след, как при жизни, так и в памяти поколений

65-75% 📌уровень энергии, необходимый для людей, создающих компании, успешные стартапы, запоминающиеся продукты 📌на этом уровне сила внутреннего желания сделает практически невозможным не делать что-то «свое собственное» — стартап, комьюнити, активное хобби и т. п.

Кратко: на этом уровне человек созидает то, что не существовало раньше. Часто про таких людей говорят «фрик, свихнувшийся на своей идее»

80-100% А вот это уже уровни исторической личности. Петр I - ярчайший пример. Это люди, остающиеся в истории, след от действий которых превосходит срок их жизни.

Это люди, меняющие мир (и не факт, что к лучшему, к сожалению)

И вопрос - а зачем это все? Батарейки, уровни?

Признаки каждого уровня могут помочь в формировании команд (кстати, нам рассказывали на обучении, что некоторые команды вводят KPI для лидов по уровню энергии команды) и трекинге уровня энергии лидера команды

А еще значимый момент: люди с разницей в уровнях энергии больше, чем на 20%, перестают друг друга понимать, следом конфликты и КПД совместной работы часто множится на ноль. Есть мнение, что человек с низким уровнем энергии, находящийся в таком состоянии от месяца и больше, «тянет» и дестабилизирует команду (как то самое самое слабое звено процесса), и здесь уже задача руководителя «подсветить» состояние, в идеальном мире - предложить помощь, а если состояние человека не меняется - уделять больше внимания эмоциональной «подкачке» команды, чтобы ниже по уровню не поехали все, а вытаскивать на уровень выше всю команду - здесь уже высока вероятность, что «закончится» сам руководитель