Ребята, давайте жить дружно))

Вижу, посты мои имеют отклик и это круто. Буду развивать сетку. Сегодня хочу поговорить о взаимоотношении рекрутера и соискателя. Призываю всех и каждого дружить, помогать, уважать, благодарить. Мы друг без друга не можем и несём пользу. Свою команду я учу быть к соискателю вежливым, понимать его, проявлять эмпатию. Хочется, конечно же, взаимности.

Как НЕ НАДО себя вести соискателю: 1. Хамить, иметь большую корону и считать себя пупом земли. Все мы прекрасно знаем, что незаменимых людей нет. И если, на данный момент, мое предложение не актуальн для вас, можно вежливо отказать и подробно описать, что вы ищете. Поверьте мне, мы не раз еще встретимся))) 2. Если вы обратились сами за помощью, я готова вам помочь. Вам всего лишь нужно прислушаться к советами и идти той тропой, которой веду. Не надо показывать своё слобоумие и писать: Впихни невпихуемое и я тебя щедро отблагодарю. Простите, уважаемые, за такое только БАН и пытайтесь продать себя на HH дальше

Так как я выступаю, как мотиватор, хочу вам напомнить, что хорошая работа и команда мечты быстро не находятся. Требуется много времени, много упорства, много труда, а так же огромное желание и проявление гибкости. И если вам отказали 10 раз, 50 раз, 100 раз никогда не следует бросать начатое. Вы не плохой специалист, а просто это не ваша команда. Как раз мы, рекрутеры, отвечаем за то, чтобы ваша работа была вам в удовольствие и вы смогли там работать очень долго. В этом заинтересованы и мы, и вы. И если мы задаём на собеседовании "дурацкие" вопросы, по вашему мнению, то это всё не просто так и имеет свой смысл.

О дурацких вопросах на собеседовании, как на них реагировать и отвечать поговорим дальше

Мой канал в ТГ https://t.me/remotework_top #всемдобра #вакансия