Менеджер по компенсациям и льготам (разработка KPI)Группа Компаний Мечел Задачи:— Участие в разработке единой компенсационной политики по всем категориям персонала; — Разработка типовых локальных документов и процедур в области оплаты труда, в том числе и на зарубежных предприятиях; — Разработка и внедрение систем показателей KPI, автоматизация расчета; — Администрирование показателей KPI для ключевых должностей; — Анализ эффективности показателей премирования.
Наши ожидания от Вас:— Высшее образование (как преимущество: экономическое); — Опыт работы на производственном предприятии или в производственном холдинге на релевантной должности; — Опыт самостоятельной методологической работы по разработке систем оплаты труда; — Опыт разработки и внедрения системы мотивации, основанной на KPI, в том числе для производственного персонала; — Опыт разработки и внедрения HR политик и процедур.
Мы готовы предложить:— Работу в офисе в г. Москве историческом здании в пешей доступности от м. «Петровский парк» (БКЛ) или м. Динамо; — Оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор) и все социальные гарантии; — Работу в составе профессиональной команды; — Разноплановые возможности для карьерного и профессионального роста; — Работу в крупном промышленном холдинге, входящем в ТОП-10 мировых лидеров по экспорту угля для металлургии и топ-5 по производству коксующего угля в России.
