arrow

назад

ask

Вопрос

В чём разница между лидером и руководителем?

repost

356

input message

напишите коммент


18 комментов

Тут уже упомянули о том, что лидер ведёт за собой толпы, и способен достигать высот первее остальных. В то время как руководитель буквально делегирует задачи и следит за их выполнением. Лидер и руководитель - зачастую разные люди.

0

ответить

Возьмите меня лучше на работу 🤣

0

ответить

Чёт банальный вопрос)

0

ответить

Лидер не всегда руководитель. А руководитель не всегда лидер.

0

ответить

Мне кажетсч тут понятия начальник / руководитель / лидер должны быть? Нет разве? И руководителю приписывают все ханжества начальства

0

ответить

О, а что значит начальник?

0

ответить

А это когда не вникает, не поощряет, но все должно быть сделано, даже если что-то мешает.

0

ответить

Нашла ещё слово "заведующий") Прям почувствовала вайб 😄 Эдакий совковый менеджмент.

0

ответить

Руководитель даёт задачи и ждёт результата, делает минимум своей работы, забивая на авторитет, который, на самом деле, не появляется с должностью, его нужно выстраивать.

Лидер разбирается в людях. Даст задачу, объяснит, поддержит, вдохновит, найдёт ошибку и проработает её с подчинённым, а не просто обругает, даже похвалит за успехи, чтобы их закрепить на будущее. Сделает так, чтобы работник понимал, где он находится, какая у него цель, и что в него верят, он под крылом.

С лидером сотрудники будут работать от души, добиваясь лучших результатов. С руководителем сотрудники будут уставшими улитками 🥺

0

ответить

А что разве руководитель это не лидер? Странный руководитель тогда получается🤣🤣🤣🤣

0

ответить

А что такое лидер для вас?

0

ответить

Это человек, который вызывает у меня восхищение. За которым я пойду бесспорно, который грамотно управляет. Понимает людей а самое главное слышит их. Но таких я пока что не встречал за весь свой трудовой опыт. Хотя нет, вру, был один, но давным давно. Сейчас уже нет таких для примера.

0

ответить

Мой дир - такой лидер. И руководитель. Не вмешивается, но и не снижает свое участие

0

ответить

У меня опыт руководителя - чистого лидера, который не любит рутину ни в каком виде. Привлекается только на крупные интересные задачи. Весь отдел мог хоть на ушах стоять - он лучше сходит на митинг по новому проекту. Дождаться участия в проблемах своего подразделения невозможно было. Ему очень нравилось часами рассказывать о своих крутых идеях, но вникнуть в детали насущных задач - не, не слышали)) При этом всегда горой за свой отдел перед другими департаментами - вел себя порой очень агрессивно. В целом очень энергичный заряженный чел, носом чуял, где выгода. Очень компонейский и щедрый - каждой девочке отдела на ДР дарил будет за свой счёт, оплачивал наши гульки. Не злопамятный.

0

ответить

За лидером идут, а руководитель отдает распоряжения и контроль их выполнения

0

ответить

Любой лидер - руководитель, но не каждый руководитель - лидер

0

ответить

О как) А в чём заключаются функции руководства у лидера?

0

ответить

Распределение подзадач) ну и согласование бюджетов, всей прочей бюрократии

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится