Молодцы. Выгорания нет пока?

От преподавания нет, а от основной деятельности есть.

От администрации очень много зависит. Когда пришла преподавать был очень хороший директор, штат преподавателей был очень сильным. Сменился директор, новые замы пришли и все три года и все уволились. Набрали новых преподавателей из выпускников, причем не самых одарённых. Все крахом пошло.

Такую историю слышу от всех знакомых преподавателей - похоже, тренд

Тренд привел к тому, что в первую очередь при выборе учебного заведения для дальнейшего обучения стоит, в первую очередь, узнавать образование, стаж, возраст преподавателей.

Как можно человеку со стороны получить эту информацию?

Уверенности не хватает, я сама из-за этого страдаю. Жду одобрения руководства сначала, в потом действую.

Так они и рады преподавать, но ЗП учителей (за пределами Москвы) это что-то смешное. Ярославская область. Стоимость часа работы преподавателя колледжа с высшей категорией 205 руб., при условии что колледж попадает в топ 10 колледжей с высокими баллами (типа КФУ), разрешено взять 1444 часов в год (две ставки) , по итогу работая с 8.00 до 16.00 плюс оформление документов, должники, подготовка к занятиям (которые не оплачивают) и выходит чуть больше минималки с вычетом налога. Дают классное руководство, заведование кабинетом, около 30 получается, может больше. Поэтому, лично я очень ценю и учителей в школах и воспитателей в детском саду. За их труд.

Это печаль

Нам немного не хватает уверенности двигаться вперёд.

Здорово, я на собеседовании однажды получила отказ, и причина была: вы учителя не можете быть многозадачными.

Это очень глупый отказ. Делается общий вывод на основе нескольких впечатлений или вообще досужих домыслах. Плюс, многозадачность — это непроизводительное явление, его надо использовать осторожно.

На работу бы взял, но пока некуда брать.🙂