Kate HR Update
29.07
🙌 Давайте представим, что у вас есть очень качественная безразмерная футболка, в которой вы решили ходить на все самые интересные мероприятия своей жизни: на премьеру в театр, на свадьбу к лучшей подруге, на многообещающее романтическое свидание, на лучшую коктейльную вечеринку города, на новогодний корпоратив и на супер важную для вас деловую встречу с ключевыми партнерами. И все вроде бы неплохо, но есть смутное внутреннее ощущение, что ваш внешний вид не соответствует формату мероприятия, люди смотрят на вас безучастно или даже разочарованно, вам становится неловко, а насладиться событием по полной не получается.
🙌 Теперь представим, что у вас уже есть довольно хорошее резюме, с понятной структурой, продуманной вступительной частью, выделенными компетенциями, прописанными измеримыми достижениями по каждому месту работы.
❓Но почему, если откликаться таким резюме на все интересующие вас вакансии, результат все равно будет не самый лучший? Скорее всего конверсия из отклика в собеседование будет не высока. Особенно если у вас накопился внушительный и разносторонний опыт работы, который вы бережно расписали на “радость” рекрутерам. Из серии: посмотрите, какой я молодец, сколько всего умею, вы обязательно должны найти мне применение в вашей замечательное компании.
📌Потому что (возможно сейчас кого-то удивлю) резюме должно не просто хорошо описывать ваш опыт, а максимально соответствовать той вакансии, на которую вы откликаетесь.
Как добиться лучшего эффекта?
1️⃣Внимательно изучите текст вакансии. Серьезно. Это must! Не игнорируйте этот пункт. Проанализируйте пожелания работодателя к кандидатам на позицию. Ваше резюме соответствует этим потребностям? Этот человек, на резюме которого вы сейчас смотрите, сможет закрыть боли, которые указаны в описании вакансии?
2️⃣Заголовок резюме. Первое, на что обращают внимание, — должность, на которую вы претендуете. Она должна четко соответствовать тому, что работодатель указал в описании вакансии.
3️⃣Беспощадно убирайте все лишнее. Все что указано в резюме (навыки, компетенции, знания и даже личные качества) должно иметь смысл и быть полезным для той вакансии, куда вы откликаетесь.
4️⃣Достижения. Один из самых важных пунктов резюме. Оперируйте завершенными действиями (сделал, создал, собрал, отработал и проч.) и приводите в пример цифры. Желательно чтобы все эти результаты мэтчились с тем, что нужно для выполнения той работы, куда вы откликаетесь.
В итоге, что хочу сказать: важно не количество откликов, а их качество и уместность относительно вакансии. Скажу больше, чем выше по грейду вакансия, на которую вы откликаетесь, тем больше времени на подготовку своего отклика придется потратить.
Хотите хорошую должность с высокой з/п? Для начала ваше резюме и сопроводительное письмо должны быть безупречными! Ведь ваш профессионализм познается уже на этапе просмотра этих документов.
Думали когда-нибудь об этом? Делитесь мыслями ❤️
· 30.07
Наверное у меня не идеальная неделя и желание с кем-нибудь погавкаться... Уважаемые господа HR-ы, вы окончательно оHRели? Согласно вашей логики, помимо многочисленных и разнообразных профессиональных и побочных знаний, обязан знать (телепатически, блин) что именно имелось ввиду в описании вакансии? Думали когда-нибудь о том, за что вам платят? Уж точно не за то чтобы вы отметили высокопрофессиональных кандидатов по причине универсальности резюме или некрасивого шрифта в заголовке.
ответить
Kate HR Update
30.07
А у меня кстати нет настроения гавкаться, поэтому тут не подыграю вам ) сорри)
ответить
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
Kate HR Update
29.07
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи