Почему-то в голове четко сложилось впечатление, что без прохождения через все круги (с джуна до, хотябы, мидла) не получится взять и заскочить на управленческие позиции Сейчас я хоть и на позиции управленца по цифре/it, но это все не itшные организации

Думаю, что полное прохождение этого пути позволит исключить определённое количество манипуляций и жульничества вашими исполнителями, которые выбирают решение удобные (преследуют свои цели). И могут привести компанию в целом к типовому решению задачи, то есть пропустить обсуждение/реализацию конкурентных преимуществ, которые могут возникнуть на этапе разработки, опять же вопрос в том, что это за компания, если это лидер отрасли, то несомненно там людей с улицы просто нет. Но если дело, если это компания, решающая за счёт айти типовую задачу, то, возможно, нет никакого смысла в таком расточительном подходе (продумывать ненужные детали). Для таких компаний это будет растрата ресурсов. Вопрос только будет ли у нас рынок стабилен ближайшие лет 20-40 и есть ли смысл впрягаться авансом в такое?

Давно об этом думаю, но что-то как-то не ноги никак не дойдут. То одно то другое😅

Ну вот в этом тоже есть проблема. Есть некоторые финансовые обязательства от которых уже не убежать(

Вот мне все так говорят, но душа лежит именно в разработку + мне там тяжело, но прям чувствую, как нейронный связи создаются;) А в управлении как-то все само собой получается

Вы хотите страдать? Попробуйте просто взять и написать какой-то проект для себя. Если получится от начала и до конца пройти, то да, это ваше. Если нет, то это просто иллюзия.

Самое интересное, что я даже собрал свою небольшую команду(дизайнер, фронт и я за бэк и общую организацию + общение с заказчиками), которой уже реализовали пару относительно простенький проекта (сайты с индивидуальным дизайном на WP). Сейчас вписывается в тяжёлый для нас проект - прям небольшая системка на fastAPI + React, НО это все проектная работа и она есть далеко не всегда

Учите языки, технологии,. Поймите что Разработка это САМ! а не этому дала этому дала. Если Вы прирожденный менеджер поймите что придется подчинится и самому. Если нет. то Вы начальник.

это никому не нужно. Разработка должна быть кому то нужна

Вот видите - собради организовали. А Сами что? представьте что вы не лидер команды а шестереенка

Мб на системных аналитиков поглядеть? Или не нравится такое? Там и менеджмент, и разработка в каких-то пределах

Не могу сказать нравится или нет, т.к. надо же попробовать) А как попробовать, если отказывают Да, понятно, что с резюме какие-то проблемы, потихоньку пытаюсь изучать как правильно их составлять. Для меня просто это что-то новое, т.к. меня всю рабочую жизнь просто хантили)

Скорее всего дело не в резюме в том, что нет опыта )

Ну и вот что делать Не берут потому что нет, как сейчас все пишут, релевантного опыта, а его нет, потому что не берут;)

Нужно наработать. Идите в любое место где вас могут взять хотя бы бесплатно или за минималку, но это должна быть реальная работа где вас буду дрючить. Сразу как устроитесь. Ведите дневник (практики) что делали , что сделали. Раз в месяц обновляйте резюме. За вами сами придут. )