Talent acquisition manager ООО Петровакс Фарм

Обязанности: — Подбор персонала на площадки компании (офис, производство, R&D центр); — Проведение интервью (онлайн и очно), оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации, проведение тестирований; — Проведение мониторинга рынка труда; — Формирование кадрового резерва и программ по развитию персонала; — Ведение отчетности по подбору персонала; — Участие в других проектах HR команды.

Требования: — Опыт активного поиска кандидатов узкого профиля; — Высокий уровень самостоятельности и ответственности; — Высокая скорость реакции (когда у вас 15-20 вакансий, это важно).

Условия: — Офис на 38-м этаже Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная); — Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; — Конкурентная заработная плата + годовой бонус; — ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы; — Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); — Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; — Развитие продуктового портфеля в разных направлениях; — Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); — Обмен знаниями внутри команды; — Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; — Профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста; — Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.

Откликнуться