⏰ В Госдуму внесён законопроект об ограничении переработок 120 часами в год ℹ️ Депутаты Госдумы от фракции ЛДПР во главе с председателем Комитета палаты по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым и сенатор Елена Афанасьева 29 июля внесли в Госдуму законопроект об установлении предельного времени переработки в режиме ненормированного рабочего дня в размере не более 120 часов в год. Документ опубликован в электронной базе палаты.

Согласно статье 101 ТК РФ ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

В отличие от сверхурочных работ, предполагающих повышенную оплату или предоставление дополнительного времени отдыха (не менее времени, отработанного сверхурочно), продолжительность ненормированного рабочего дня законодательно не ограничена.

«Необходимость» и «эпизодичность» привлечения к выполнению трудовых функций за пределами установленной для работников продолжительности рабочего времени являются оценочными категориями, приблизительные ориентиры по которым ни законодательно, ни судами не установлены.

В качестве компенсации за работу с ненормированным рабочим днём статья 119 ТК РФ предусматривает предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, но не может быть менее трёх календарных дней. При этом законодательно не устанавливается никакой связи между фактически отработанным временем за пределами рабочего дня и продолжительностью предоставляемого за это работнику дополнительного отпуска. Трёхдневный отпуск может получить как работник, ни разу не привлекавшийся к работе после окончания своего рабочего времени, так и тот, который значительно «переработал».

С целью исключения возможности злоупотребления работодателями своим правом на применение режима ненормированного рабочего дня в ущерб законным правам и интересам работников законопроектом предлагается внести изменения в статьи 101 и 119 ТК РФ, предусматривающие: 🔸 установление предельного количества часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня (не выше 120 часов в год); 🔸 необходимость точного учёта времени, фактически отработанного каждым работником за пределами установленной для него продолжительности рабочего дня (смены); 🔸 установление продолжительности предоставляемого дополнительного отпуска в зависимости от времени, фактически отработанного за пределами рабочего дня.

Блог—Инженера для тебя ❤️