Ну да. В этом и вопрос)

На самом деле очень разные вещи. С мужем или женой вам детей рожать и воспитывать, любить человека и все причитаемое. А с сотрудниками у вас дело, бизнес, работа. Абсолютно разные вещи

Не согласен . Сотрудника выбирать, это не компьютер купить. Мы все люди. У нас эмоция, чувства , мы живые. А компании нужен, как дополнение к рабочему месту.

Это уже не работает. Отмирает. Одурели с барством, корпоративной культурой и т.п. Пришло время ИИ.

ИИ собирает информацию, обрабатывает даёт рекомендации. А человеку дают возможность стать и быть человеком. Но в компаниях , которыми управляют" динозавры ", как им удобно или нравится, привычно. Тормозят процесс эволюции.

Проще отвечу. Выбирать сотрудника должен тот , кто будет с ним взаимодействовать. Тогда нет разрыва в ожиданиях. Совпадать должны. Чтобы потом не терять ресурсы.

То есть все равно надо самому искать

Есть разница, искать 30 человек (ну, условно говоря) или пару специалистов. Поставьте себе дедлайн, найти HR за неделю (опять же - условно), и выделите для себя заранее нужные качества или характеристики для специалиста. Находите в указанное время - вы герой, можно ставить новые задачи. Не находите - нет проблем, тогда нужно делегировать и данную обязанность. Рынок сейчас очень не постоянный, поэтому относитесь к этому ответственно, но очень по простому. И все у вас получиться👍🏼