Вчера интересно посидели с новым товарищем в рэндоме. Разговаривали об опыте работы в разных местах, синхронно пришли к удивлению от того, на чем же держится бизнес в компаниях, которые мы покинули: лютый бардак в процессах, слабая заинтересованность в качестве продукта, отсутстствие института репутации и партнерских отношений с клиентами, навыки систематического контроля и работы с данными хорошо если на минимальном уровне. Что вместо этого встречали мы оба? Господдержка за счет личных связей, взятки за счет личных связей, решение проблем некачественных поставок за счет личных связей, карьерный рост за счет личных связей. Кто в минусе всей этой системы? Люди, которые делают ставку на свои профессиональные качества и добросовестность, а не на умение строить эти самые личные связи. Кто в плюсе? Люди с посредственными талантами, но с шершавым язычком:) Понятно, что на длинной дистанции выиграют профессиональные и добросовестные (если дотянут по балансу ресурсов). Но вот интересно, а если цена личных связей так высока, значит, так велик спрос на них? От того ли руководители, фаундеры и прочие лица, принимающие решения, предпочитают шершавоязыких, что люди у нас так беспросветно одиноки, лишены уважения и положительной оценки, что готовы платить за нее любому в ущерб своему делу?

6/30