Ситуация в продажах и маркетинге
Работая в компании, где преимущественно только классическая (👎🏻) дистрибьюция, маркетинг, который добавит на баночки цветочки, сфотографируют, не отформатировав и не заретушировав ничего от слова совсем - я начала наблюдать увереный спад продаж, не имея четкого позиционирования и портрета своего потребителя, вот, что я увидела: По открытым источникам аналитической программы, с 17 июля по 30 июля продажи по торговой марке просели на 85%, где GMV в месяц достигал около 200 млн руб. Руководство трубит - ДЕЛАЙ ПЛАН, ТЫ ХОЧЕШЬ ЛИШИТЬ НАС ЗАРПЛАТЫ? А ты смотришь на это потухшее жизнью и рухнувшее дерево и думаешь «а вокруг офиса и парковка платная, вода невкусная, коллеги неприятные, все это какой-то орифлейн…»
Так вот, друг, не скупись на маркетинг, отправляй учиться сотрудников, а не как спрашивать про погоду и здоровье у партнера, а как выстраивать бизнес и искать точки взаимовыгоды (ты же продажник…)
Успех родился от перфоманса, от повышения знаний и очень вкусной секси картинки, от желания открыть отчет и сравнить метрики, построить гипотезы и команду, которая нацелена на успех!
Я так считаю!
К Яндексу вопросов нет!
· 02.08.2024
Где кнопка «согласна на все 100%»? Я считаю, что работодатель должен давать сотрудником возможность проходить обучения, чтобы быть в курсе последних инструментов. Это вдвойне окупится впоследствии
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён