"КУЛЬТУРА ЕСТ СТРАТЕГИЮ НА ЗАВТРАК" П. Друкер.

👍Тема формирования Культуры компании становится все более популярной в бизнес среде.

Ценность и значимость Культуры компании, как основы направленного движения вперед, совместно с эффективной командной, к долгосрочной, выстроенной и системной работе и достижению стратегических целей осознает все больше руководителей и собственников.

✍️Признаки сформированной ЗДОРОВОЙ КУЛЬТУРЫ:

🎯1. Прозрачная понятная коммуникация и конструктивная обратная связь.

🎯2. Невысокая текучесть кадров. Умение работать с талантливыми сотрудниками. Отсутствие постоянного найма на одни и те же должности.

🎯3. Управляемая рабочая нагрузка, реалистичные сроки и ожидания, есть поддержка и необходимые ресурсы.

🎯4. Выстроенная офисная политика, понятная система продвижения за заслуги и достижения.

🎯5. Наличие вовлеченности сотрудников, приверженность бренду компании, уровень стресса невысокий, удовлетворенность сотрудников

🎯6. Возможность формировать баланс работа - личная жизнь. Гибкость в отношении личного времени. Наличие поддержки психического здоровья.

🤝7.** Понимание и знание ценностей компании сотрудниками

🤝8.** Готовность сильных лидеро с вами работать вдолгую

💯Здоровая Культура приносит здоровую прибыль!

ВОПРОС В ЗАЛ: ❓️Какие ценности и принципы приняты в вашей компании? ❓️Как вы поняли, что значит выражение П. Друкера "Культура ест стратегию на завтрак?"