Понимаю, сейчас это стало такой «модной» болезнью, и часто выгоранием называют банальную усталость, поэтому многие относятся скептически к этому. И все же оно существует. И чтобы понять, почему отпуск не работает, нужно понимать причины, и не путать выгорание с усталостью😉

Нужно не думать, что работа - это веселые пони и радуга. Работу надо работать, а не любить, а выгорание - это лень и следствие распросраненного заблуждения про интересные задачи и радость от работы.

Если бы все было так просто😉 Работа - это всегда не просто работа, это окружение, люди, а где люди, там отношения, работа - это про смыслы, про реализацию, признание, для каждого свое «зачем »… просто работать и получать деньги - не получится

Получится. "Окружение, реализация, признание" это все ложные навязанные конструкты, упрощающие начальнику зарабатывание на сотруднике. Работать ради реализации и признания все равно что пить, чтобы быть взрослым и модным, такая же чушь. Работа - это только деньги, а все остальное - лишь способ манипуляции. Если человек "реализуется" и ищет "признания" на работе, то ему не про выгорание надо слушать, а к психиатру, чтобы тот таблеток дал и объяснил, что "реализация" - это не когда ты свою жизнь гробишь ради того, чтобы сделать другого богаче.

Видимо у вас получилось 👌 Но люди разные, я уже 8 лет в карьерном консультировании и 18 в hr, и могу на опыте сказать, что ваш подход точно подходит не всем

Ну правильно, не все идут сразу по нужному пути, кому-то всю жизнь надо прожить в иллюзиях, чтобы перед смертью вспомнить о себе.

Мне искренне жаль, что Михаил воспринимает работу только как деньги. Мы же не роботы. Работа занимает бОльшую часть дня и работа может и должна приносить чувства удовлетворения, реализации, признания и тд и тп нужное подчеркнуть. Соответственно может наступить выгорание. Если можно вылечить выгорание - здорово, если нет - человека идет дальше вне организации искать эти самые чувства, которые ищет от работы.

Мне очень созвучна ваша позиция 🙌