❓Нужна ли мотивация в обучении? Или обучение – это потребность, которая реализуется не у каждого человека? А как считаете вы?
💬В рамках нового формата «Дебаты» на Human. Обучение персонала, столкнутся совершенно противоположные точки зрения. Два эксперта в области обучения сотрудников - два мнения на тему: "Мотивация в обучении: необходимый инструмент или излишняя мера?" ℹ️Эксперты:
🔹 Михаил Сартаков — Архитектор образовательных систем, X5 Group. Выступает против мотивации, считая, что невозможно замотивировать человека, если у него нет потребности в обучении.
🔹Александр Посадский — Руководитель кафедры «Сервис на транспорте» в Корпоративном университете Транспортного комплекса «Московский метрополитен». Считает, что мотивация —неотъемлемая часть обучения.
🔥Дебаты обещают быть горячими. В споре рождается истина, наши спикеры приведут свои аргументы и примеры из опыта. Докажут ли они свою правоту? Как думаете, чье мнение верное?
❗️Участвуйте в голосовании ниже,👇 сверим позже, угадали ли вы.
🔜Оставляйте заявку на конференцию на сайте, чтобы увидеть дебаты вживую и поболеть за ваш выбор.👏
· 31.07.2024
Правильная мотивация выявляет и подчеркивает потребность в обучении. Так получилось соединить потребность и мотивацию? По простому если человеку показать что даст обучение (т.е. мотивировать), то есть шанс что материал будет усвоен. Но, конечно, внутренняя мотивация работает лучше.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён