Привет! Думаю зависит от масштаба компании и конкретных задач. Если это 2 корпоратива в год и внутренние события - с этим справится хороший HR, а если мы говорим про бренд и пиар - митапы, конференции, обучение, коммуникация в комьюнити - однозначно да, должен быть отдельный человечек. Можно совмещать задачки - через конференции например растить своих сотрудников, но это опционально.

а печеньки и чай будут?🤣

Я в деле

Предоставим!

Вилы и факелы свои или компания предоставит?

Знакомимся, бунтуем, создаем компанию 😀

Да залетел с ноги как говориться:) попал на собеседование с начальником отдела разработки и начальником отдела робототехники, очень быстро выполнил тестовое задание и был взят на испытательный срок. Днем на основной работе, вечерами выполнял задания, которые мне давали. И спустя 3 месяца помахал немецким станкам ручкой и уволился:)

Не надо стесняться, все свои 😀

Да чет я за стеснялся 😂

Рассказывай! Это очень интересно

Ждем пост тогда:) я потом могу кому интересно будет, рассказать как у меня собесы проходили:) и в итоге удалось устроится в компанию, занимающуюся мед. оборудованием и разработкой своего мед. робота:)

О, земляк! Приветики из Ростова-на-Дону :) Классная идея, сделаю об этом большой пост и предлагаю пообсуждать там. Поделюсь своими мыслями

Очень постараюсь быть полезной

Собрал нас здесь и не пойдет, да щас😁

А я не пойду

И меня заберите ><

Ага щас как соберём, да как откроем свою компанию, да как рынок под себя подомнем весь😁

Я с вами)

Возьмут и еще как! Если не сможем попасть в одну компанию, будем заниматься основанием своей 😀

Ну все договорились 🤝

Входим в айти без регистраций и смс 😀