PythonTalk
31.07 · ред.
Что там в IT? 📰
📈Специалисты рекрутингового агентства IBS говорят, что в России наблюдается сверхвысокая конкуренция за вакансии Python-программистов. На одну вакансию, если судить по количеству присланных резюме, претендуют 10 специалистов. Это очень высокий показатель, особенно если сравнивать с другими языками программирования. Например, на Java конкурс составляет лишь четыре резюме на вакансию.
Кому сейчас проще всего найти работу (с точки зрения конкуренции) - программисты на Go. В их случае конкурс составляет менее двух резюме на вакансию.
📉При этом зарплаты программистов уже не демонстрируют тот рост, который был год-два назад.
🙇🏻♂️Также проявляется нежелание большинства работодателей связываться с джунамии. Из общего числа вакансий для Python-программистов сеньоры требуются в 57%. А джунам устроиться на работу невероятно сложно – каждая вакансия, где нужны разработчики с небольшим багажом профильных знаний, собирает более 70 резюме.
Какая причина? Вы её знаете - большое количество курсов с обещаниями стать мидлом и легко поднять бабла (это не мои слова, это в статье так сказано 🌝).
При этом бизнес продолжает искать пути решения проблемы кадрового дефицита и наращивает инвестиции в IT-образование.
Что дальше? 😗
#рынок_труда | 🍩 Поддержать канал 🫶Таймураз Фардзинов
· 31.07
Решение проблемы дефицита кадров – уволить всех HR и делегировать одному разработчику просмотр резюме кандидатов. Пусть занимается этим по 2-3 часа в день, и кадры найдутся. Потому что разработчик будет искать разработчиков, а не Козерогов или Рыб
ответить
Павел Овчинников
01.08
чему, например? а то он будто не знает, какие навыки нужны специалисту его разряда)
ответить
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
PythonTalk
31.07 · ред.
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи