Что там в IT? 📰

📈Специалисты рекрутингового агентства IBS говорят, что в России наблюдается сверхвысокая конкуренция за вакансии Python-программистов. На одну вакансию, если судить по количеству присланных резюме, претендуют 10 специалистов. Это очень высокий показатель, особенно если сравнивать с другими языками программирования. Например, на Java конкурс составляет лишь четыре резюме на вакансию.

Кому сейчас проще всего найти работу (с точки зрения конкуренции) - программисты на Go. В их случае конкурс составляет менее двух резюме на вакансию.

📉При этом зарплаты программистов уже не демонстрируют тот рост, который был год-два назад.

🙇🏻‍♂️Также проявляется нежелание большинства работодателей связываться с джунамии. Из общего числа вакансий для Python-программистов сеньоры требуются в 57%. А джунам устроиться на работу невероятно сложно – каждая вакансия, где нужны разработчики с небольшим багажом профильных знаний, собирает более 70 резюме.

Какая причина? Вы её знаете - большое количество курсов с обещаниями стать мидлом и легко поднять бабла (это не мои слова, это в статье так сказано 🌝).

При этом бизнес продолжает искать пути решения проблемы кадрового дефицита и наращивает инвестиции в IT-образование.

Что дальше? 😗

#рынок_труда | 🍩 Поддержать канал 🫶
repost

309

input message

напишите коммент

· 31.07

Решение проблемы дефицита кадров – уволить всех HR и делегировать одному разработчику просмотр резюме кандидатов. Пусть занимается этим по 2-3 часа в день, и кадры найдутся. Потому что разработчик будет искать разработчиков, а не Козерогов или Рыб

ответить

01.08

чему, например? а то он будто не знает, какие навыки нужны специалисту его разряда)

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь