Корпоратив и с чем его едят?

В целом, корпоративы являются важным инструментом для создания позитивной рабочей среды, повышения эффективности команды и достижения стратегических целей компании.

Но! Очень важно уделить пристальное внимание организации самого корпоратива и важно понимать цель корпоратива.

Приведу пример: есть ситуация, когда команда весь год впахивала, чтобы закрыть одну глобальную задачу - и команде это удалось, удалось даже лучше, чем ожидалось.

Круто? Конечно круто. Теперь команда ждёт ответных действий от руководства - это премии, это дополнительные плюшки отличившимся и, конечно же, корпоратив в честь закрытия задачи.

В таком случае корпоратив желательно организовать с упором на отдых и расслабление, чтобы лишний раз не перенапрягать людей (баня с шашлыками и бассейном, общий поход в спа, выезд на природу с озером и так далее).

Есть другой пример: компания на этапе развития набрала большое количество новых сотрудников, часть из них на удаленке, не все знакомы и не все знают, кто за что отвечает. Пришло время для корпоратива - думаете баня с шашлыками тут поможет ребятам узнать друг друга и весело провести время? Нет.

Для данной ситуации полезнее организовать тимбилдинг - возможность команде узнать друг друга и сплотиться. Общие игры, командный и соревновательный дух помогут всем раскрепоститься. (Только не переборщите с соревновательным духом 😅)

Итог - подходите с умом ко всему, что вы делаете, даже к корпоративам 😉