Да, у меня тот же вопрос. Очевидно, когда ты уже руководитель, правила найма меняются. Но как именно - пока не очень понятно.

В жизни все именно так.

Можно производить качественный товар или оказывать нужную услугу, а продать(предложить это ) людям не получается. Золотая середина. Можно быть отличным специалистом, но быть всегда внизу !

Боюсь, такого человека нет. Вам всё равно придётся самостоятельно писать "за что вам могут заплатить" и т.д. Придется рефреймиться со скрежетом и болью. Консультант может направить: дать опросник, тест, подсказать, как лучше назвать вашу должность. Я проходила карьерный курс. Зависла конкретно. Но дело полезное - пришлось доделывать. Потом сама резюме корректировала. Сто раз его переделывала. Больше всего не понравилось высасывать из пальца ключевые результаты)) Потом этап откликов и собеседований. Это отдельная боль. В общем на каждом шагу боль, и её за вас никто не пройдёт, к сожалению.

Подруга покупает такую услугу на careerspase

У меня аналогичная ситуация. Пойду на профи искать, спасибо))

Я таких специалистов нашла на профи. Создала услугу составление карьерной стратегии, нашла человека с нетворкингом именно в той сфере, которая мне нужна. В итоге подредактировали резюме в соответствии с требуемой должностью, и услуга продвижения по каналам hr