А как будете выяснять?

Есть открытые источники, в любом случае есть знакомые или знакомые знакомых, которые трудятся или являются персоналом контрагентов компании. Также можно оценить по вакансиям, по фин. состоянию из спец. источников. Зарплаты под миллион у ТОП с открытого поиска могут быть только у небольшого числа компаний (холдингов, групп компаний и тд.)

А если поиск закрытый, вы не знаете что за компания?

Если для меня будет актуален поиск работы, то я уточню в чате вакансии, что за компания.

Вам скажут что поиск закрытый и раскрытие информации до определённого момента невозможно

Откажусь.

Почему?

Если это мой регион, есть перечень крупных компаний, которые я не рассматриваю в силу ряда причин. И они меня тоже не будут рассматривать. Потраченное время и нервы. Вторая причина: если, опять же мой регион, то о подобных вакансиях я скорее всего узнаю из закрытых групп и источников и достаточно большой процент, что раз мы друг другом не заинтересовались, то не вариант. Третья причина: интересующие меня отрасли я отслеживаю и понимаю, у кого и что происходит. Поэтому, если опыт не релевантен по отрасли, то смысл посылать резюме?

Ну насчёт штанов это конечно вы переборщили, но я рада что намёк понятен

А вам важно кто ее разместил?

Скорее да, хотя был случай когда предложили работу от неизвестной Компании в моей области, она просто входила в подразделение крупного концерна, который получил ее за долги и не знал, что с ней делать.....

Это важнейший критерий, чтобы определить не фейковое ли предложение. У вас то пример адекватный, а я о злоупотреблениях

Вот поэтому, читайте баланс предприятия, там как в Библии)

Да)

Как?

Почему?)