Для наиболее продуктивного формирования «мотивированной команды» важно не исключать этап диагностики используя зарекомендовавшие себя тесты и углубленное интервью для выявления осознаваемых и неосознаваемых видов мотивации каждого из участников команды.

Кроме того цели и принципы деятельности компании не должны идти в разрез с целями и принципами сотрудников.

Наталья Рогова, дипломированный (магистр психологии) и практикующий психолог, преподаватель, конфликтолог, корпоративный психолог. https://rogovanatalya.ru/

#журнал_о_психологии #психология #бизнес

КОРПОРАТИВНАЯ ПСИХОЛОГИЯ - эффективный инструмент для успешного и качественного развития бизнеса на всех стадиях жизнедеятельности. Аудит текущих ситуаций и варианты решений. Профилактика и урегулирование конфликтов внутри компании и во вне. Помощь в работе с персоналом. Обучение руководителей и сотрудников по различным направлениям влияющим на устойчивость и прибыльность. Индивидуальные консультации и групповые встречи.