Виталий, вы написали про «скучно» и «погрустить», для вас одиночество - скука? Я верно вас поняла?

Для меня одиночество — это скука.

Спасибо за ваш ответ)

Тамара, спасибо, что поделились, а что ценного для вас в общении с людьми в Школе?)

Из такого коллектива нужно уходить, результатом нахождения в такой среде может стать как выгорание, так и разочарования в выбранной профессии.

Елизавета, я вам очень сочувствую, уверенна, что у вас есть веские причины оставаться в таком коллективе, как вы себя поддерживаете сейчас?

Сильно веских нет, к сожалению, если только деньги Я каждый месяц себе обещаю, что уволюсь в конце этого месяца, но постоянно жду выплаты обещанной премии, у них какие-то проблемы в расчете ее - не знаю Вот, сегодня пойду на сеанс с психологом, сил больше нет) Но у меня есть партнеры, с парочкой я прям «подружилась», они представляют трагедию внутри компании, иногда списываем просто так и получается Смолл толк в рабочее время

Подружились - в плане хорошо общаемся, поздравляем с др друг друга, обсуждаем проблемы и как вообще дела

Елизавета, ловите лучи поддержки! Спасибо, что поделились) Насколько я читаю, вам важно в работе ощущать, что вы часть команды, верно я предлагаю?

Спасибо большое! Да, как я поняла, важен для меня социум. На прошлой работе мы все работали удалено, даже с кем-то не виделась никогда в жизни, но мы все были как близкие друзья, у которых одна цель - эффективная работа, закрыть задачи и тд Здесь же я и швец, и жнец, и на дуде игрец = я менеджер по маркетплейсам (+ копирайтер + менеджер по продажам + трейд-маркетолог + инфлю + смм + дизайнер + инетрнет-маркетолог + менеджер по перфомансу + еще кто-то там и еще) — я есть сама себе команда))

Ого, выглядит действительно очень объемно.

Я работаю с людьми и консультирую людей, мне интересно почему и в каких ситуациях люди испытывают разные чувства на работе, проблема ли это, с чем это связано, и что с этим можно сделать)

Михаил, я вас верно поняла, что одиночество - это отсутствие работы?

Одиночество на работе, это отсутствие действительно интересных и важных задач.

Михаил, спасибо за ваш комментарий, как вы думаете, такие задачи нужно ждать от руководителя? Или самому как-то организовать себе?

Тут все зависит от того на сколько грамотно выстроены процессы иногда от руководителя мало чего зависит , если должность подразумевает жать одну кнопку раз в сутки и это важная операция для бизнеса, потому что так исторически сложилось, то придется тупо жать одну кнопку.

Михаил, как вы думаете, сотрудник сам может как-то влиять на интересность задач?

Не всегда, на некоторых позициях есть ограниченный перечень обязанностей

Любовь, спасибо, что поделились, я вас верно поняла, что почувствовали себя «чужой», оторванной?

Мария, спасибо, это помогает прям справиться или не обращать внимание?)

Мила, я из вашего комментария сделала вывод, что одиночество для вас = скука? Это верно? Или я вас неправильно поняла?

Нее. Я о том, что некогда остановиться и задумываться о чем то. Погружаюсь в любимую работу по уши и прихожу в чувство когда все домой засобирались 🙂

Тогда вам точно очень повезло и с умением выбирать такую работу и с умением концентрироваться)))

Инна, не знаю, посочувствовать, что вы испытываете или порадоваться, что вы нашли какой-то способ справиться.

Герман, а это самое «кладет» это как проявляется?

Отсутствие любых попыток формирования команды. 5 пороков команды - книга об этом

Я вот знаю примеры, когда команда формировалась сама и дружила против руководителя, это считается? Или обязательно руководитель должен?

Создать команду - задача руководителя, лидера, основателя. Когда команда образуется сама и дружит против начальства - дело плохо в такой компании

Несомненно, просто в контексте одиночества получается, что не обязательно это должен делать руководитель, просто должна быть команда объединенная чем-то?

Да ее может и не быть вообще, чаще это состояние, когда люди друг друга формально терпят, и все. Остается лишь пожелать всем работать в тех компаниях, где руководство команды организует, а не забивает на своих подчиненных)

Алексей, спасибо за комментарий, одиночество для вас это о чем?

О моментах когда "я никому не нужен", "мне никто не пишет", "от меня ничего не хотят" и т.п. одновременно. Есть только я и мои хобби/интересы. Можно "побыть собой" без лицемерия и "социальных масок"

Вы пишите об этом очень в позитивном ключе, как мне показалось, или показалось?

Юлия, спасибо за комментарий! Вы пишите про отсутствие доверия и накопленное, а как оно проявляется, что такого делает руководитель и коллеги, что доверие пропадает?

Кайл, а сложный коллектив это какой для вас? Спасибо за развернутый комментарий.

Витольд, для чего? Чтобы не чувствовать одиночество?

Ну ваш вопрос какие инструменты существуют. Вряд ли вам интересен внутренний мир каждого. Так что ответ общий.

Как раз интересен внутренний мир и из этого закономерности того, как и что воспринимается людьми)

Мне напротив претит черезмерное общение с коллегами. Зачастую если они менее опытные, то это означает их дообучение, а если опытнее, то означает все время сравнение. Так что удобнее просто когда они где-то там в другом отделе. Относительно просто жизни и вопросов помощи, то тут нужно найти похожих людей с похожими обстоятельствами и это зачастую сложно, так как и прошлое и цели разные. Вообщем хорошо конечно когда кто-то живой есть рядом (какой-то коллектив), но вот уже отношения какие либо это сильно сложное мероприятие...