Senior Talent Acquisition Specialist Nestle
Вы будете: — Выступать консультантом для бизнеса по вопросам построения наиболее эффективных стратегий привлечения и подбора персонала; — Отвечать за полный цикл рекрутмента по выделенным направлениям офисным позициям; — Активно взаимодействовать с линейными менеджерами в процессе подбора и помогать им принимать эффективные решения по формированию команды; — Выстраивать эффективное взаимодействие с рекрутинговыми агентствами; — Отвечать за качество данных и их анализ (KPIs команды и метрики подбора); — Участвовать в проектах, направленных на повышение эффективности процессов рекрутмента и адаптации, а также на продвижение бренда работодателя.
Мы ожидаем: — Опыт в сфере подбора персонала от 6 лет; — Уверенное владение инструментами поиска: понимание логики и особенностей ведения поиска на работных сайтах, в социальных сетях и мессенджерах, прямой поиск и хедхантинг; — Владение технологией проведения интервью по компетенциям; — Опыт проектной деятельности; — Английский язык на уровне upper-intermediate.
Мы предлагаем: — Трудоустройство в штат Компании; — Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время — в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая); — Компенсация питания и услуг мобильной связи; — Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первых дней работы, доплаты по больничным листам; страхование жизни (в том числе при выезде за границу); программа психологической поддержки; корпоративный спортивный клуб, скидки от фитнесс-клубов; — Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций; — Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей; — Корпоративный магазин на территории офиса.
