Люди важнее всего! Содержание модных тенденций в компании становится слишком дорогим. Маркетинговые фичи, перебор контрольных и управленческих программ, затраты на ФОТ сотрудников, которые это всё составляют и обслуживают, создают размытую систему принятия решений, огромные затраты и отсутствие инициативы у сотрудников. Они перестают думать и брать ответственность, а деловое общение в коллективе происходит только через таблицы и графики. Создаётся иллюзия управляемого процесса, но на самом деле никто и ничем не управляет. Упростить управленческий учёт, и вы сразу увидите положительный результат. Особенно актуально это для начинающих компаний, которые стремятся копировать структуру управления у "больших". И теряют свои преимущества, быстроту принятия управленческих решений. Сегодня есть два пути. Первый максимально использовать программное обеспечение и ИИ. Второй путь, это научить сотрудников саморегуляции и ответственности. Сделать коллектив "живым организмом", который работает и креативит . И зарабатывает деньги компании. На сегодняшний момент большинство компаний потеряли человеческий ресурс в угоду цифровых технологий. Но и в будущее не пришли. От этого головная боль и потеря денег.