Хорошие инcайты из презентации агентства Socialist, внутри 9 трендов (см в моем tg, ссылка внизу), но меня опять зацепило про HR. Выписала что нужно молодым сотрудникам и кейсы больших брендов.

Новое поколение работников не готовы тратить жизнь на компанию, в которой не чувствуют своей ценности. А ценность во внимании, конечно. Если молодые сотрудники выгорают за короткий срок, не паникуйте, надо тоже меняться:

1. Офиса с печеньками недостаточно, нужен глобальный смысл 2. Need поддержка софт скилов и хобби сотрудников 3. Создавайте внутренних инфлюенсеров с «человеческим» лицом 4. Работайте со школьниками и студентами, выстраиваясь в их контент

Кейсы по теме (для ссылок тоже перейдите в tg):

• прошедший Альфа Движ, сообщество @alfastudents в tg (псс, но так-то Альфа всегда растила студентов, я сама училась в колледже будущих банковских сотрудников компании)
• Озон Camp: программа оплачиваемых стажировок
• Вкусвилл брендировал продукты рисунками своих сотрудников
• Яндекс Доставка сделали мерч со своими курьерами
• ВкусВилл выпустил сыр Валера в честь своего бывшего сотрудника

#hr #студенты #тренды #тренды2024

Подписывайтесь https://t.me/beletskytrends