Скидываться на дни рождения коллег – это не обязанность сотрудника!

Хочу сегодня поднять интересную тему, уверенна, что каждый из вас был хоть раз в такой ситуации:

– Ребят, скидываемся по 1000 рублей завтра у Анастасии Геннадьевны юбилей!

Скажу честно, когда я работала в найме, то собирать на подарок всегда приходилось мне. Мне не было трудно это делать, но я лично видела как людям иногда не хочется скидываться, но они стеснялись говорить свою позицию и быть против большинства. Мне признаться тоже не всегда хотелось скидываться, так как я предпочитала сама от себя поздравлять людей, с кем дружила.

Когда я стала управлять своим собственным коллективом, то решила, что мы не будем делать сборы на подарки.

Если сотрудники захотят как-то поздравить человека в команде, то они могут это сделать самостоятельно, но не в виде принудительной повинности. И нет такой системы, что сотрудники скидываются, а компания добавляет на подарок. Тоже считаю, что это бред. Кстати полный кринж, я видела, что в итоге компания презентует подарок от коллектива как свой 😁 .

В заключении хочу сказать, подарки членом команды не ответственность коллектива, а часть корпоративной культуры компании. И если в компании принято поздравлять своих сотрудников, так пусть это и делает компания.

А как вы относитесь к скидываям на подарки? 🤔

#мысли_скидыватьсянаподаркиколлег