Менеджер направления HR аналитики X5 GROUP, Центральный офис
Задачи: — Предоставлять аналитическую поддержку для принятия решений в области управления персоналом, включая сбор, организацию, анализ и интерпретацию данных, генерацию гипотез, построение моделей, идентификацию трендов, поиск взаимосвязей и прогнозирование; — Создавать, развивать и поддерживать системы отчетности и дашбордов, предоставляющих качественную и своевременную информацию о ключевых HR показателях; — Разрабатывать новые показатели и поддерживать единую методологию работы с показателями уровня Х5; — Изучать и анализировать данные о конкурентной среде, а также тренды в области управления персоналом; — Участвовать в проектах и исследованиях, связанных с улучшением бизнес-показателей, используя данные о персонале.
Требования: — Высшее образование в области управления персоналом, статистики, математики, экономики или финансов; — Опыт работы в HR-аналитике или связанных областях от 3 лет. Опыт работы в розничном секторе и/или в управленческом консалтинге будет являться преимуществом; — Глубокое понимание количественных методов и статистического анализа данных, умение работать с большими объемами информации и использовать аналитические инструменты, такие как SQL, R, Qlik, Excel; — Коммуникабельность, способность общаться с разными уровнями управления и представлять сложную информацию в понятной форме для неспециалистов; — Знание английского языка не ниже уровня B1.
Возможности: — Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»; — График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); — Гибридный график работы; — Развитая система компенсаций и льгот; — Широкий пакет ДМС; — Страхование жизни и здоровья; — Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»); — Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); — Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.
