Специалист по подбору персонала / Talent Acquisition Advisor Reckitt
Обязанности: — Поиск и качественная оценка кандидатов, оперативная поддержка двух бизнес-юнитов (FMCG, Pharma); — Проведение интервью по компетенциям для позиций разного уровня (Sales, non-Sales); — Оценка компетенций кандидатов с помощью ассессмент-центров; — Регулярные коммуникации с внутренними заказчиками, информирование о статусе работы над вакансиями, консультирование о ситуации на рынке труда; — Подготовка кандидатов к выходу на работу, создание заявок на оформление; — Участие в различных HR проектах (HR-брендинг, взаимодействие с ВУЗами, обучение нанимающих менеджеров оценке кандидатов, взаимодействие с международными коллегами и др.).
Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в кадровом агентстве или внутреннем HR от 1,5 лет; — Отличные коммуникативные навыки; — Интерес к фармацевтической и FMCG сфере; — Стремление показывать высокий результат.
Условия: — Конкурентоспособный уровень заработной платы + годовой бонус по результатам работы организации; — Расширенный пакет ДМС вместе со стоматологией для сотрудника и детей до 18 лет, страхование жизни; — Корпоративная мобильная связь; — Гибридный график: 3 дня в офисе (м. Павелецкая), 2 дня удаленно; — Корпоративное обучение и мероприятия; — Ежегодные индексации заработной платы на основе личных показателей сотрудника; — Декретная позиция; — Возможность карьерного роста.
