Взяли за практику, что если уже во время интервью понимаем, что кандидат не наш, то озвучивать на встрече. Коротко, тактично. Помогает обеим сторонам. А кандидаты после легкого стресса, как правило, еще и благодарными остаются, что конкретно сказали, а не вот это "Мы вам перезвоним".

Недавно искала себе личного ассистента, без деталей отказала всем (60 чел было, между прочим!), но ни один не поинтересовался причинами… Поэтому развернуто могу поговорить, если кандидат запрашивает такую обратную связь, в остальных случаях не вижу смысла «причинять» добро

За игнор в аду есть отдельный котёл.

Не относится к вашему вопросу. Интереснее когда тебе дали офер, а ты такой не, ваша компания мне не подходит 🙂 причины, откопал информацию о работодателе и передумал с ним работать.