Изучить компанию, вакансию, на вопросы отвечать по существу.

А может hr-ам нужно пойти поработать, ну для опыта хотя бы)))

Перечитать свое резюме, быть готовым рассказать о своих ключевых проектах и задачах

И на моем опыте ПМ на собеседование часто приходят:

• Сидя на кухне даже без виртуального фона или гуляя по улице
• Не подключены наушники
• С плохим сигналом связи
• С телефона

Чтобы претендовать на хорошую должность нужно сложить хорошее первое впечатление о себе

Я думаю, что этот вопрос лучше задать тем, кто недавно прошёл собеседование. Каждая компания выдаёт свои требования. Но в целом хочется видеть перед собой адекватного человека, который понимает, что такое дресс код . Это не шорты с майкой и немытая голова, как минимум. Понимает куда он пришёл, разделяет ценности и уважает правила и его рассказ совпадает с резюме. Если писал не сам, то хотя бы ознакомится, что написали. Думаю это общая часть для всех собеседований.

Быть уверенным и складно говорить😊

1. Освежить всю информацию по вакансии, на которую претендует 2. Посмотреть сайт работодателя хотя бы бегло 3. Подготовить краткую самопрезентацию

Есть ощущение, что в определённый период жизни человек привыкает пол года ни чего не делать а потом усиленно готовиться, и эта установка потом на всю жизнь тянется. По хорошему, к собеседованию не нужно готовиться, ровно как и на самом собеседовании не должно быть абстрактных вопросов которых в работе ни когда не будет. Хочется напомнить что это «со» «беседа» а не допрос и не экзамен.

Рекомендации не эйчара, а консультанта:

1. Исследуйте компанию, проанализируйте стратегию, новости, текущие проекты, вызовы 2. Подготовьте свой рассказ по методу elevator pitch в формате текста на 1 страницу. Хронологию видно в резюме, а вы расскажите «маркетинговое предложение» рынку (сколько лет в какой функции, какие компании, какие индустрии, какие клиенты, ключевые проекты, о команде, про бюджеты, инструменты, которые используете в работе) 3. Текст расскажите на аудио несколько раз, послушайте себя 4. Далее запишите видео с рассказом, посмотрите на себя 5. Подготовьте вопросы о компании, стратегии, подразделении, команде, функционале. Подготовьтесь к переговорам о зарплате. Всегда говорите о деньгах так же уверенно, как и о своем опыте 6. Накануне собеседования выспитесь и не употребляйте ничего лишнего, что может сказаться на вашем внешнем виде (это в том числе касается большого количества воды на ночь) 7. Подготовьте все необходимое для встречи вечером - одежда, документы, проложите карту, рассчитайте время и т.д. 8. Встаньте пораньше, можно попеть или потанцевать для настроения, проговорить скороговорки 9. Заранее вызывайте такси или выходите из дома. Идеально - чтобы у вас было 15 минут свободных для «отдышаться» и «осмотреться» 10. Встречайтесь со всеми, с кем вы пересечетесь с улыбкой, и общайтесь уважительно (охрана, ресепшн и так далее). И глядя в глаза собеседнику 11. Заведите small talk с провожающим вас и теми, кто встретит в офисе 12. Спросите сколько есть времени на переговоры, вы можете рассчитывать на 40-60 минут, а рекрутеру/руководителю могли поставить встречу и у собеседника может быть только 20-30 минут 13. Если у вас не поинтересовались, то спросите как будет удобно начать - представители компании расскажут о компании и позиции или вы о себе. Первое вам выгодней, так вы сможете «вшить» в свой рассказ козыри в опыте 14. Еще раз - говорите уверенно, легко, на равных. Если вы пришли на переговоры, это нужно не только вам 15. Всегда заканчивайте договоренностями о следующем контакте, с кем и когда можно связаться 16. Прощайтесь с улыбкой и глядя в глаза собеседнику

Если на вопрос: "Расскажите немного о себе", человек ответил уверенно и кратко, без: "Ну...я...эм..".

Для меня это один из критериев, что человек подготовился.

Сюда же добавить актуальные под вакансию навыки и опыт. Например, если на должность менеджера по продажам человек говорит об опыте таксиста, то это либо глупость, либо человек понятия не имеет, что от него требуется и не изучал вакансию.

Я не hr, но предположу банальное, прочитать чем занимается компания, какие у нее успехи, провалы, чтобы на собеседовании вам не пришлось рассказать общедоступную информацию

так это не у эйчаров спрашивать надо)

Если мужчина НR то нужно одеться красиво.

Понимать, насколько ты соответствуешь вакансии. И подготовить ответы на потенциальные вопросы на собеседовании таким образом, чтобы показать максимальное соответствие.

И не стесняйтесь спрашивать рекрутеров как можно подготовиться к собесу, что возможно будут спрашивать, что важно руководителю. Рекрутер на вашей стороне и постарается помочь в подготовке

Самое простое:

• ещё раз посмотреть описание вакансии перед встречей, чтобы, исходя из требований, правильно расставить акценты в рассказе о своём опыте/навыках;
• изучить продукт, с которым потенциально нужно будет работать
• подготовить реально интересующие тебя вопросы по вакансии