HRBP Брэнта Фэшн Групп (Торговая компания, e-comm)

Ключевые задачи: — Выстраивание HR-функции, соответствующей бизнес-задачам компании; — Обеспечение процесса рекрутмента полного цикла, от рядовых позиций до позиций ТОП-уровня, онбординг новых сотрудников; — Формирование позитивного климата в организации совместно с руководителями; — Выстраивание процесса внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий; — Мониторинг настроений коллектива; — Разработка превентивных мероприятий, способствующих удержанию сотрудников; — Оперативное решение острых вопросов; — Повышение менеджерской грамотности руководителей; — Работа по формированию корпоративной культуры и ее поддержанию; — Оценка менеджерских компетенций руководителей компании; — Помощь в выстраивании новых функций (закупки).

Требования к кандидату: — Высшее образование; — Опыт работы в роли HRG, рекрутмент-лид, HRBP от 3 лет;  в торговых компаниях, компаниях-вендорах будет преимуществом; — Опыт одновременного ведения разных позиций; — Опыт закрытия позиций в подразделениях продаж, маркетинга, закупок; — Экспертное понимание рынка труда; — Знание разных инструментов поиска и подбора; — Навыки ведения переговоров; — Умение работать одновременно с несколькими стейкхолдерами и учитывать интересы всех сторон; — Наличие реализованных HR-проектов; — Понимание основ C&B будет преимуществом; — Высокий уровень коммуникаций, умение находить общий язык с разными людьми; — Влияние и убеждение; — Лидерство; — Эмоциональный интеллект и эмпатия; — Умение видеть проблемы и задачи, находить решения; — Фокус на результат; — Активная жизненная позиция.

Условия: — Подчинение Генеральному директору; — Место работы — г. Москва, м. Беговая; — Возможен гибридный график; — 30+ сотрудников, 50% Москва, 50% — территориально распределены; — Официальное оформление 150 000 рублей, обсуждаем с успешными кандидатам.

Контакт: Эльмира — @Elmira_Khaytetdinova в Тг; Ольга — @olga13sun в Тг.