Из своего опыта ответ был только от тех, кто пригласил на собеседование, и даже после собеседования продолжило висеть. В остальных случаях просто висит в просмотренных. И только одна фирма прислала отказ через минуту после отправки резюме. Через день вакансия снята. Видимо висела до обратной связи от кандидата

Лучше получить отказ. Так проще вести список компаний куда потом лучше не отправлять отклик.

Секундочку, отказ и обратная связь это совсем не одно и тоже.

Лучше оффер конечно 😅 Но если не хотят то лучше отказ, а если ещё и причину реальную напишут то вообще красавчики. Хотя в 95% причина отказа потому, что их супер техническое интервью прошло не так как они нафантазировали. Кстати надо наверное собраться с мыслями и написать пост про интервью фронтов.

Отказ лучше игнора, конечно, а отказ с обратной связью лучше просто отказа. Но обратная связь это один случай из ста.

Считаю, что обратная связь должна быть в любом случае, даже отрицательная.

Отказ должен быть , потому что иначе у кандидатов могут зарождать смутные сомнения не только об рекрутере, но и самой компании, которую он представляет.