❓ Можно ли наказать работника за отказ от подписи карты СОУТ? ❗️ За отказ от ознакомления с документом работника привлечь к ответственности нельзя, причём этот отказ не освобождает его от ответственности соблюдать установленные требования. Но, если работник не согласен с результатами СОУТ, то он имеет право потребовать проведения внеплановой СОУТ или, попросту, пожаловаться в ГИТ.

В случае отказа работника ставить в карте СОУТ на его рабочем месте свою подпись работодателем составляется акт, который впоследствии при проведении проверки ГИТ будет являться доказательством исполнения работодателем обязанности об ознакомлении работника с результатами СОУТ.

👉 Перейти к обсуждению Ваш SpecHelp⭐️