Мифы про поиск работы

Бережно на консультациях собираю перлы (в переводе - жемчужины), из-за которых люди годами не могут найти работу мечты, а компании классных специалистов. Погнали

🔸Сейчас конкуренция такая, что войти в айти можно только через 12ю линию тех поддержки

🔸Людей из аутсорса не очень-то охотно берут куда-то, мол сильно сказывается на стиле работы.

🔸Скоро айтишный пузырь лопнет, и зарплаты станут, как у нормальных людей

🔸Если уйти из компании меньше, чем через год работы, это всё, это чёрная метка - сразу станешь бегунком. Сиди. Терпи.

🔸На HeadHunter сидят тупые hr, которые не умеют читать резюме. Поиск через соц сети - наше всё. Ну, и что, что год? Это мой любимый перл

🔸Джуны никому не нужны

🔸Скажи, что готов работать за зп поменьше, если после всех собесов оффер не дают

Ребят, какие ещё мифы знаете? Welcome в комментарии

Anna Sea IT

#карьера