На самом деле никакая это уже ни первая неделя, я месяц ищу работу, переписываю резюме, определяюсь с позиционированием, отбираю вакансии, немного подключаю нетворкинг. Но пока все не то и все не те, ну или я не та. Отказы и отсутствие просмотров - о да, я знаю о чем это. Из плюсов - я точно поняла, что хочу в работе, что будет приемлемо, а что точно нет.

Среди карьерных консультантов и нанимающих менеджеров примерно полгода выделяется на поиск позиции, которую я вижу в идеальном формате. Но когда-то мой руководитель говорил, что от позиции проектного менеджера до программного менеджера расти примерно года три, счастливые звезды сложились так, что я справилась за год и четыре месяца. Справиться за три месяца, включая прошедший - вызов принят.

Пока я нахожусь на этапе сапожника без сапог (карьерного консультанта без интересного оффера) - сформировала некоторые шаги, как менеджеру в ИТ искать работу - с чего начать, где делать отклики, как себя позиционировать. Это квинтэссенция моего опыта карьерного консультанта и нанимающего. Очень помогает структурировать запрос. Если интересен гайд ставь + в комментариях :)