Сегодня расскажу вам про традицию, которая родилась у нас в команде на второй год работы. И так всем зашла, что регулярно практикуется до сих пор.

Как-то раз мы сговорились и решили ехать командой в Нижний Новгород. У нас там жили несколько девочек, позвали в гости. А команда у нас очень распределенная, поэтому идея общей встречи, да еще и в Нижнем - очень зашла. Все сами купили билеты, кто-то выбрал отель, где каждый сам себе забронировал номер. Местные девочки придумали программу, где было все: километры вверх-вниз по стенам Кремля, прогулки по набережной Волги, покатушки на фуникулере, песни и танцы в рок-баре, поход в камерный театр, местный Арбат, рассвет на стрелке и много-много разговоров. Я не помню, чтоб мы спали. Но помню, что вернулась оттуда, переполненная любовью к Нижнему - прекрасный город! И, конечно, мы с ребятами очень глубоко друг друга узнали и подружились.

После этого мы ездили: в Питер, Самару, Екатеринбург. Приезжая в новый город мы устраивали там сходку нетоложцев. Идея проникла в другие подразделения. Заразили команду руководителей и сгоняли в Узбекистан и Стамбул.

У нас это всегда было привязано к выходным. С захватом пары рабочих дней - можно было вместе поработать в коворкинге.

Это всегда была самостоятельная инициатива, а не организованный корпоратив. И люди съезжались со всех уголков страны.

Это очень сплачивало и позволяло достроить те самые связи, которые иногда бывает трудно вырастить в онлайне.

Из минусов: не все могли присоединиться, и наблюдали через фотоотчеты. Но вроде не жаловались))

Сегодня с завистью смотрю как они третий раз поехали в Питер. На недельку разошлись по срокам, а то б тоже погуляла со всеми по любимому городу🥰 но мне удалось слегка зацепить часть команды в прошлые выхи.

Что думаете про такой способ склеивать команду?😎

#командообразование #управлениекомандой