Резюме создаются под конкретную вакансию с указанием опыта , релевантного той позиции, на которую вы откликаетесь.

Идеальное резюме должно уместиться на 1-2 страницы. Ваше поместится, если вы будете указывать весь имеющийся опыт?

Рекрутер может посматривать сотни резюме. Он не в состоянии вычитать все подходящее , а неподходящее тем более.

Опыт , который был более 10 лет назад , если он не супер подходящий под вакансию вообще нет смысла расписывать

Я считаю, что надо. Так как зачастую в функционале вакансий новых компаний могут быть потребности в навыках не совсем стандартных для вакансии. К примеру, аналитик, аналитик тех.поддержки, это уже и аналитик и т.п..ну или что то в этом роде.Надо тезисно описать ключевые навыки, а далее, что заинтересует работодателя, раскрыть на собеседе.

Нет, только если позиция с релевантными скилами

Этот вопрос действительно субъективный, и однозначного ответа нет. Если учитывать совокупные рекомендации, то как-то так: указываем опыт за последние 5-10 лет, стараемся указывать именно релевантный опыт по сфере, но есть исключения- если есть есть большие перерывы, лучше указать, не имеющую отношения должность, так же если претендуешь на управленческую, а такой опыт есть только в другой сфере, если есть опыт в в именитых или относящихся к сфере компаниях. Не писать про этот промежуток времени -не советую: заполните опыт работы без указания обязанностей (названия компания, чем занималась, должность и даты), ИЛИ о себе перечислить в кратце. Но первый вариант лучше, тк он позволит больше ключевых слов в нужных местах разместить для поиска рекрутеру или умному поиску хх.

Предыдущий нерелевантный опыт можно в нескольких предложениях написать в разделе «Дополнительная информация»

Короткий ответ - нет. Но на самом деле все зависит от контекста. Если у вас один год опыта работы по профилю вакансии и 20 лет в другой области, то вот эту последнюю обязательно нужно указать и подготовить ответ на вопрос, почему поменяли сферу деятельности)

Я как-то услышала фразу от коллеги, что резюме — это коммерческое предложение, а не хронология событий. То есть там только фокусный, продающий вас опыт. Остальное можно оставить для рассказов внукам😁

Нет

Нет

Нет не нужно

Нет

Сколько делала резюме, сразу залетали те, где только релевантный опыт.

Другие - да, но коротко основными моментами, которые могут быть важны и в текущей специальности.

Мне подруга hr из крупной компании сказала, что только релевантный опыт к вакансии

Нет. Там у рекрутеров и так глаза разбегаются читать миллион резюме в день. Можно просто указать периоды и должности без подробностей, чтобы дурацкие вопросы - а что вы делали с .... по....? не провоцировать

Нет не нужно, только 3 последних

Мне карьерный консультант сказала, что нет 😅 Но я с удовольствием послушаю еще версии.