Нытье. Вопросы из жизни.
Бывает сидим какой то кучкой людей и не понимаем ответа на один из нескольких вопросов.А вопрос всегда из серии, да как так то. Есть куча людей ищущих работу и есть куча работодателей которые ищут сотрудников, и каждая сторона жалуется что невозможно никого найти и никуда устроиться. С кем не общаешься, не берут как молодых специалистов, так и тех кто имеет достаточный опыт. И вопрос даже не к HR, они то тебя позовут и не раз. А вопрос больше к тем кто решает кого они хотят видеть на рабочем месте. Не всегда видна логика набора людей. Даже если проводить аналогию с приемом на какое либо обучение, которое требует входного тестирования. Ты приходишь обучаться, а по тестовой анкете видно что на обучении нужны люди, которые уже почти все знают. Тоже, логика для поступающего на курс особо не видна. А если удается поступить на какой-либо курс, то иногда удивляешься как туда понабрали некоторых людей, которым сначала курсы по работе за ПК пройти надо. Так и собираемся иногда кучкой и пытаемся найти ответ на этот вопрос. Как найти работу, когда ты нужен всем и не нужен никому?
· 04.08.2024
Контора не может дать больше зп у нее бюджет. При этом у нее жесткая планка по скиллам. Это как нужна жена но КРАСИВАЯ некрасивая не нужна. Или ХОЧУ СЕКСА но только палюбви. В итоге 49 не проходят по скиллам 49 по ЗП. Я ТУТ в одну контору прошел на 100 процентов но там зп 100 тр и такой SLA что не подразумевает частичную занятость и вот идет поиск. А кого? А вот есть чел. Он знает на 300 реально. Но у него все есть. И он говорит я готов па 200 не хочу БЖ 150 тр алиментов платить хочу 100 :-) и вот таких и не хватает очень. Я полта месяца работу на 270 искал. Он на 200 нашел за неделю. Предлагали правда 180 ему но он решил тестовое и ему 20 накинули. Да и я бы на 200 за неделю нашел но мне МАЛО!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён