«Туалетное делегирование» - это когда сотрудника в неформальной обстановке (в курилке, туалете, на кухне или прогулке с собакой после работы) коллеги нагружают задачами.

Задачами правильными и нужными, но тогда, когда человек к этому морально не готов и сконцентрирован на том, чтобы НЕ работать.

Из-за этого он может забыть даже факт того, что его о чём-то просили. И ещё виноватым останется. Коллеги же, которые задачу выдали, чувствуют, что свой долг выполнили.

Таким образом, у «туалетного делегирования» есть три обязательных условия:

1. задача выдаётся в неформальной обстановке;

2. задача выдаётся по адресу и корректно;

3. поставивший задачу сотрудник считает, что выполнил свою миссию и повторять задачу в рабочем пространстве уже нет смысла.

Главное - выявить проблему, если она есть.

А бороться с «туалетным делегированием» достаточно просто - адекватные сотрудники, если в курсе такой беды, прекрасно себя контролируют и задачи выдают только в рабочее время.