Нужно ли фото в резюме?
Кому-то мешает… большинству нужна фотка для полной картинки профайла, где-то комплаенс уже запрещает фотки в ATS. А вы что думаете? Для позиций, на которых внешность вроде бы как не важна (продакту например).
Кому-то мешает… большинству нужна фотка для полной картинки профайла, где-то комплаенс уже запрещает фотки в ATS. А вы что думаете? Для позиций, на которых внешность вроде бы как не важна (продакту например).
3 коммента
· 06.08.2024
Интересный и сложный вопрос. Согласна с предыдущем комментарием. Лично для меня когда анкета с фото, то это очеловечивает её. Это уже не просто листочек/экран с данными, а почти человек. Появляется больше доверия у противоположной стороны. Но есть и оборотная сторона, когда казалось бы для должности не важна внешность, человека начинают оценивать в том числе по внешности. И это может отрицательно сказаться, т.к. любой человек (будь то HR или руководитель) будет выбирать по субъективным соображениям.
ответить
коммент удалён
· 04.08.2024
думаю, фотография нужна везде. это делает человека ближе HR. в целом на фото человеческого лица люди реагируют хорошо, недаром оно часто в рекламе используется.
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
ссылка скопирована
· 12.08.2025
Фото важно. Привлекает внимание (любое) и чисто психологически на резюме остановятся на 5-10 секунд дольше. И оно запомнится. Большой шанс, когда будут выбирать резюме из 100 одинаковых, то вспомнят вас с вашим лицом.
Я как раз создал проект portretpro.ru - мы генерируем профессиональные фото на основе ваших селфи.
ответить
коммент удалён