Говорят, что найм сотрудника вместо ушедшего - дорогое развлечение. Приводят расчёты стоимости подбора, адаптации и интеграции работника. Очевидно, что такие заявления делают люди, которые не видят P&L в комплексе. Например, работа, выполняемая ранее, 10 сотрудниками, после ухода 2 человек, теперь просто выполняется 8 работниками. А если что-то из задач ‘потерялось’, мб и цель была в этом? А так у всех profit.