Когда собственная мечта начинает реально монетизироваться можно заканчивать с наймом.

• мы решили тебе меньше платить

Прям на злобу дня ) когда тебе говорят "я тебя купил, теперь ты в полном моём распоряжении, поэтому то, что ты не хочешь в Мухосранск в командировку на 2 месяца копать картошку - меня не интересует ". При том, что неготовность к командировкам хоть на Бали была обозначена сразу, а профессия не агроном, а бухгалтер. И дальше: даже несмотря на то, что по факту категорическое "нет" не привело к "тогда заявление на стол" (что это было ? Проверка на степень прогиба и лояльности ?), для меня точка невозврата пройдена. Позволили раз такой маневр на авось - позволят и в другой раз, а я буду находиться в состоянии ожидания очередного такого нервощипательного маневра. Не меня купили (лично), а мои навыки и умения, но это не значит что я продаюсь целиком в ущерб себе.

Когда посчитаю нужным. Ни разу не ошиблась 😉

«Коллеги, согласно планированию бюжета, ближайшие 2 года повышения заработной платы не будет»

Снижение дохода, отсутствие признания, ощущение выгорания на эмоциональном и психо-физическом уровнях.

Уф прямо по больному:)

Усталость от компании. Такое бывает, когда долго в одной работаешь. Это и произошло у меня) При этом задачи были очень кайфовые, которые повысили бы мою цену на рынке, но энергии уже не было на них. Нужен был выдох.

Снижение дохода

Когда душевное чувство удовлетворения от работы теряется - значит пора уходить.

Как правило это некая точка накала, когда уже просто в момент становится все равно. Чаша, так сказать переполнена. В моем случае это было, когда меня отчитали за то, что я не взяла трубку в нерабочее время, ведь в созвоне учавствовал директор П.с. Созвон был несогласованным, я была на тренировке в недоступе 🫠🫠🫠

Нарушение договоренностей.

Мне кажется я настолько преисполнилась в своем этом самом -всё ни по чем))))) что уволюсь только если найду место реально лучше, 😅

Некомпетентность руководителя, умноженная на его же энтузиазм)))

Абсолютно неуважение к работе вплоть до понижения зарплаты, которая и так не достигает положенного уровня

Зарплату если не будут платить хотя бы дней 5

Идея и реформы, которые ты воплощал в жизнь оказались отвергнутыми после одобрения, спустя продолжительное время процесса реализации.

Токсичный руководитель Отсутствие четких или хотя бы около четких должностных инструкций Когда в команде «все всё делают и все за все отвечают» Обман с выплатой зп И это все было на одной работе ))

Если меня уволят

Переходить на личности. Это сразу ред флаг - переход в другую команду, либо смена компании