"Я чувствую себя #виноватой, когда ищу новую работу", сказала мне новая клиентка, #Data аналитик из Сербии. Она любит свою работу. Она любит своего руководителя. Она зарабатывает отличные деньги. Так в чем же проблема? Наслаждайся!
Она не получает обратной связи! Ее Team Lead замечательный, но когда она просит у него фидбек или план ее развития в компании, чтобы вырасти в должности и деньгах, ее босс просто говорит: "Ты отлично справляешься, просто продолжай делать то, что делаешь!"
❗ Она не хочет продолжать "делать то, что делает". Она хочет роста, вызовов, новых возможностей, но она чувствует себя виноватой, даже думая об уходе, ведь люди хорошие! На прошлой неделе ей сделали два оффера и теперь она встает перед выбором…
Нам нужно перестать чувствовать себя виноватыми за то, что мы хотим чего-то большего. Ваша карьера - это ВАША карьера. Делайте то, что лучше для вас в даный момент и перспективе будущего!
Всем офферов! Аминь!
Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital
· 10.08.2024
Скажу как действующий тимлид: у тимлида есть задача хорошо делать и развивать проект, а не сотрудников. Если сотрудник проактивен, он часто сам ищет новые задачи и направления для развития и приходит уже с готовыми предложениями, как это может принести пользу компании и проекту. А развивать людей при отсутствии задач и областей, куда это потом можно применить - это задача образовательных учреждений.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён