🤪 Какой ты лидер?

Смотрю лекцию Радислава Гандапаса и вот какие мысли пришли. Хочу отрефлексировать тему про то, где чабан должен находиться, спереди или сзади стада?

Понятно, что сзади лучше, так лидер компании (он же чабан по аллегории), делегирует процессы и позволяет рождаться новым лидерам, кто будет тянуть компанию вперед за счет своей новой энергии.

К сожалению, так бывает не часто.

У нас привыкли сравнивать лидерскую модель с азиатским прошлым, типа, много директоров-диктаторов, потому что мы впитали культуру деспотии татаро-монголов.

Но это ошибка, мне кажется, потому что Ченгисхан, как и Батый давали большие права своим вассалам.

Да, нынешние азиаты по природе диктаторы, но хитрость их превыше неконтролируемого Эго.

А мы - чаще завистливые и эгоцентричные, ищущие подвоха и врага везде, потому что знаем, что обманываем.

В итоге наша модель лидера превратилась в «я директор - ты дурак». Хочешь сохранить место? Заткнись и продолжай лизать.

В такой ролевой модели вся власть зацикливается на одном человеке.

А после его ухода начинается конфликт, приводящий к разрушению всего, что построил такой горе-лидер.

Как думаете? 🦋

#лидерскиекачества #лидер #управление #психологиялидера #ролеваямодель #модельлидера #менеджмент