Дайджест #4

Подумали, что вам может быть удобнее читать дайджесты по понедельникам. Что скажете? Собрали самые интересные, полезные посты, как обычно

Сегодня в топе за прошлую неделю:

1. Мысль HR-специалиста Лидии Котовой о развитии сотрудников. Растить специалистов внутри компании или не надо, потому что он всё равно уйдёт: на какой стороне вы? 2. Техника игры «Слон в комнате» от MTS Fintech Team. Научит синхронизироваться с командой. 3. Гайд от «Самозванца», как отличить полезную внутреннюю критику от самобичевания. Поможет вычислить тот самый синдром. 4. Размышление от HR Technology о том, можно ли удержать сотрудников только «пряниками». Вам, кстати, важны печеньки в офисе? 5. Доказательства, что клиент ни в чём не виноват, от «Доктрины Скрябина». Наглядно и с примерами.

Читайте, узнавайте новое и делитесь мнением о новом дайджесте в комментариях. А мы будем ждать ваших постов, чтобы включить их в следующую подборку.

Дайджест #4 | Сетка — социальная сеть от hh.ru
repost

2896

input message

напишите коммент

https://set.ki/post/HSe752u

ответить

Кстати да, посты Лидии Котовой всегда отличаются глубиной и довольно таки интересны, соглашусь..

ответить

🫶🏽

ответить

Удобно сделано 👍

ответить

Спасибо 😉

ответить

Вот вот… печеньки в офисе…))) А hr-специалист может объяснить как пройти барьер неопытных hr-ов и тех кто «тёмными мутками»занимается?

ответить

☺️👍

ответить

А вы можете прямо у ребят в канале и спросить 😇

ответить

Вот бы здесь тоже засветиться на начале

ответить

Кстати, есть ли планы провести ивент какой-нибудь офлайн в Москве ?

ответить

Ну, будем посмотреть, почему нет..

ответить

Почему? Мы беспристрастны и рады всем 😀

ответить

Сомневаюсь

ответить

Вполне вероятно 😉

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь