Я не понимаю, почему вижу в вакансиях "Руководитель SMM-отдела" такие обязанности, как "самостоятельное создание контента".

Кем я буду руководить в вашей компании? KPI-ми, текстами и отчётами?

Я не пишу тексты, не пилю рилсы, не отвечаю на комменты подписчиков, а отвечаю за управление отделом и коммуникацию с другими подразделениями.

• Участвую в страт-митингах с другими руководителями, обсуждаю цели задачи бизнеса, предлагаю решения с применением SMM и прогнозирую результаты, участвую в формировании рабочей группы;

• Обрабатываю запросы других подразделений компании, деконструирую их на цели и задачи для SMM-отдела, формирую и лидирую команду, отчитываюсь по результатам;

• Работаю над рентабельностью SMM-отдела, оптимизирую процессы и команды, формирую долгосрочную траекторию развития;

• Работаю с командой: найм, адаптация, обучение, мотивация.

HR-ры, объясните, плиз, почему название вакансии часто расходится с задачами в ней.